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　　数据显示，截至2025年年末，证券行业从业人员总数跌至32.89万人，较2024年末减少近7800人。回顾历史，自2017年以来，行业总人数在32万至36万之间波动，2022年曾一度达到35.45万人的顶峰。

　　在总量缩减的背后，人才流动的格局也清晰浮现：一方面，一些券商受并购重组与机构调整影响，出现了数百人规模的减员；另一方面，拥有互联网背景的券商如东方财富、国金证券、麦高证券等正逆势吸纳人才。尤为引人关注的是，曾经连年增长的投行“金领”——保荐代表人数量在2025年出现了8年来首次年度下滑。与之形成鲜明对比的是，投资顾问与分析师群体规模双双刷新历史纪录。

　　在行业整体减员约7800人的背景下，券商间的人才流动呈现出明显的差异化。具体来看，大型券商的人才聚集效应依然显著，但增量已经放缓。截至2025年末，共有5家券商（母子公司分开计算）的人员规模超过1万人，分别为：国泰海通（1.78万人）、中信证券（1.42万人）、中信建投（1.09万人）、银河证券（1.09万人）以及广发证券（1.05万人）。这5家头部券商人员总数占到了全行业151家券商总人数的近20%。紧随其后的华泰证券、国信证券和招商证券，人员规模也均在9000人以上。

　　不过，记者也注意到，在并购重组、增设子公司而减员等多种因素下，一些大中型券商人员出现了收缩。国泰海通、民生证券、国信证券、兴业证券、中金公司等券商的人数减少均超过500人。

　　与前述大型券商“瘦身”不同，拥有“互联网基因”的券商表现出了较强的吸纳能力。数据显示，2025年从业人员增数位居行业前三的全部为互联网背景券商：东方财富证券人员数量达到3334人，较2024年增加630人；国金证券人员数量为5240人，增加431人；麦高证券人员数量为970人，增加277人。

　　此外，申港证券、开源证券、西南证券和华林证券等中小券商也实现了超过100人的增长。

　　保代一直被视为证券行业含金量最高的“金领”群体。2017年保代人数仅有3489人，此后其规模逐年增长，并于2024年达到8812人的历史高点，累计增幅近1.5倍。然而，这一持续增长的趋势却在2025年按下“暂停键”。截至2025年末，全行业保代人数为8519人，较2024年末减少293人，这也是八年来保代人数首次出现年度规模下滑。

　　保代人才库的缩水，是市场环境与监管政策共同作用的结果。首先，股权融资节奏的放缓直接导致了“项目荒”。Wind数据显示，2024年和2025年，A股IPO数量分别仅为100家和116家，增发数量分别为145家和172家。与前几年每年三四百家的发行家数相比，业务量大幅下降，导致部分保代面临“无项目可做”的尴尬境地。其次，监管环境日益趋严，“申报即担责”的要求下，部分从业者在严苛的考核与受限的收入前景下选择离开投行条线。

　　人才流失的去向也展现出行业深度整合的戏剧性。在投行项目减少的背景下，保代转型上市公司董秘成为2025年的一大现象。比如，2025年12月17日，X线探测器龙头企业奕瑞科技宣布，由出生于1992年的卞韧出任公司董秘。卞韧此前曾任中金公司投资银行部副总经理，并以保代身份深度参与过奕瑞科技的股权融资业务。

　　2025年的数据显示，证券经纪人这一曾经支撑起券商线下版图的群体，正在加速退出历史舞台。2017年时，全行业拥有9.04万名证券经纪人，而到2025年末，这一数字已滑落至2.29万人的历史新低，比2024年末再减少5540人。

　　与此同时，代表专业化财富管理方向的投顾人数却在逆势攀升。截至2025年末，证券投资咨询业务（投资顾问）人数达到8.61万人，相比2024年末增长5782人，创下历史新高。回顾来看，投顾人数已实现连续8年正增长，从2017年的4.03万人，八年间人数翻了一倍有余。

　　证券业协会曾分析指出，行业正从“人海战术”向“高质高效”人才战略转型。投资顾问人数的稳步增长，说明券商已经将资源从单纯的渠道开拓转向了深度的客户服务。在佣金率跌至“地板价”的市场环境下，券商不再需要只会开户的经纪人，而是急需能够提供资产配置、专业咨询的投顾。记者在社交平台发现，有用户称，2025年已有券商对经纪人到期不再续约。

　　数据显示，截至2025年末，共有24家券商投顾人数超过1000人。此外，2025年，头部券商中，华泰证券、中信证券和国泰海通增加投顾人数超过300人；中小券商中，东莞证券、国金证券、国元证券、华福证券等增加投顾人数超过100人。

　　在从业人员总体收缩的2025年，证券分析师成为了另一个具有代表性的增长群体。截至2025年末，分析师人数为6056人，相比2024年末增长338人。数据进一步显示，2022年以前，分析师人数常年保持在3000人左右，自2022年突破4000人后逐渐增长，直至2025年正式跨越6000人大关。

　　值得关注的是，2025年券商知名分析师更换平台的现象愈发显著，燕翔、宋雪涛、陈果、孙彬彬、高瑞东、荀玉根、高善文、戴康等业内“大咖”均在年内出现了职场变动。另外，消费、新能源、TMT等领域的多名新财富上榜首席分析师也纷纷更换平台。

　　数据显示，国联民生由于并购重组整合，分析师人数增加68人；此外，国金证券、东方财富证券增加分析师人数都超过40人，其中国金证券通过“整建制挖角”高端研究团队，引起了业内广泛关注。同时，中信证券、方正证券和华源证券的分析师增量也均超过30人。

　　虽然公募基金费改导致分仓佣金收入连续下滑是不争的事实，但上市公司扩容与机构投资者增长所带来的研究需求，仍为分析师队伍的扩充提供了有力支撑。证券业协会报告曾表示，研究业务价值并不限于财务表现，如研报的市场影响力、对投资决策的支持度等均可体现价值。未来，随着研报质量和人员素质的提升，研究业务的贡献将进一步显现。

　　每逢法定节假日总有劳动者坚守岗位而“加班工资怎么算”成为了大家最关心的问题元旦假期已过史上最长的春节假期很快就要到来线倍工资#引发网友热议春节加班除夕至初三是3倍工资根据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》，2026年春节放假安排：2月15日（

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　　经河南省委批准，河南省纪委监委对许昌市委原书记史根治严重违纪违法问题进行了立案审查调查。无视中央八项规定精神，借用管理和服务对象车辆，接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游活动安排，违规出入私人会所，违规组织用公款支付的宴请，违规安排使用公款购买高档白酒用于公务接待;

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